8月15日，伊利股份召開臨時(shí)股東大會(huì)，審議并通過了《關(guān)于（內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司2023年持股計(jì)劃（草案））及其摘要的議案》等多項(xiàng)議案。

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分析人士指出，該議案獲股東大會(huì)高票通過，說明公司股東對此次員工持股計(jì)劃的高度認(rèn)可，也說明股東對管理層和公司發(fā)展前景持積極態(tài)度。持續(xù)實(shí)施員工持股計(jì)劃能夠有效激發(fā)核心骨干為公司和全體股東創(chuàng)造更大的業(yè)績和價(jià)值增量。

有效促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

上一個(gè)十年就是最好的說明

伊利股份于2014年就曾推出十年期的持股計(jì)劃。可以看到，作為全面薪酬體系的組成部分，員工持股計(jì)劃在公司經(jīng)營發(fā)展過程中起到了重要作用，亦有效促進(jìn)了公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，過去十年，伊利營業(yè)總收入從2013年的477.79億元，增長至2022年的1231.71億元，期間復(fù)合增速為11%，兩倍于行業(yè)增速；扣非歸母凈利潤年化增長率為16%。

自2013年至2022年，公司利潤穩(wěn)健增長，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額達(dá)717.40億元，公司累計(jì)向股東分紅超416.48億元，盈利能力和為股東創(chuàng)造的收益都一路看漲。

在這一過程，伊利完成從全球乳業(yè)二十強(qiáng)到全球乳業(yè)第一陣營的歷史性突破。據(jù)荷蘭合作銀行發(fā)布的2022全球乳業(yè)20強(qiáng)榜單顯示，伊利連續(xù)第3年穩(wěn)居“全球乳業(yè)五強(qiáng)”，不僅是五強(qiáng)中唯一中國乳企，更以31.7%的增速成為全球乳業(yè)20強(qiáng)中增長最快的企業(yè)。

核心人才深度綁定

穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)錨定全球乳業(yè)第一

眾所周知，伊利所處的消費(fèi)品行業(yè)競爭非常激烈，吸引和保留行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才極為重要。

浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任盤和林表示，員工持股計(jì)劃將員工利益和企業(yè)利益相互綁定，讓員工更有主人意識，能夠激勵(lì)員工的經(jīng)營熱情，也能提升企業(yè)的向心力和凝聚力。員工持股可以幫助企業(yè)留住核心人才。

事實(shí)上，在員工持股計(jì)劃等全面薪酬體系的綁定下，伊利核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性一直都是行業(yè)最好的。可以說，伊利連續(xù)增長的業(yè)績背后，站著的是一支業(yè)內(nèi)穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)。

而這支穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)一直都在以高目標(biāo)的戰(zhàn)略格局引領(lǐng)著企業(yè)一路向上的穩(wěn)健發(fā)展。

深度綁定核心人才的員工持股計(jì)劃，也一直是伊利促進(jìn)長期戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效做法。無論是2014年還是2023年，員工持股計(jì)劃作為公司全面薪酬體系的必要組成部分，都能有效激發(fā)核心骨干為公司和全體股東創(chuàng)造更大的業(yè)績和價(jià)值增量。而公司持續(xù)地實(shí)施持股計(jì)劃有助于公司持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

中信建投研報(bào)指出，隨著第一期計(jì)劃的圓滿完成，伊利成為國內(nèi)乳品龍頭，未來將進(jìn)一步走向全球市場。

華創(chuàng)證券認(rèn)為，從2006年“五年三步走”的規(guī)劃、2014年定調(diào)“全球乳業(yè)五強(qiáng)”及“千億目標(biāo)”，公司持續(xù)錨定階段目標(biāo)。本次員工持股計(jì)劃推出，進(jìn)一步夯實(shí)了公司內(nèi)生動(dòng)能，穩(wěn)步邁向“2025年全球乳業(yè)前三、2030年全球乳業(yè)第一、健康食品五強(qiáng)”目標(biāo)。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2023年上半年A股市場公布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃共321個(gè)，員工持股計(jì)劃共108個(gè)。英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，員工持股計(jì)劃越來越受青睞且逐年增多，表明上市公司越來越重視優(yōu)質(zhì)人才。員工持股計(jì)劃能夠增強(qiáng)員工黏性，有效激勵(lì)員工主觀能動(dòng)性和工作積極性，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

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