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4月24日，人力資源流動(dòng)管理司副司長孫曉麗在發(fā)布會(huì)上介紹，人力資源市場對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。作為重要的市場主體，近年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。截至2022年底，全國已有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家，從業(yè)人員104萬人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)2.5萬億元，全年共為3億人次勞動(dòng)者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢，助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，取得積極成效。

下一步，將更好圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和提升人力資源配置效能為核心，加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)，重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面工作。

一是完善市場法規(guī)政策體系。制定出臺(tái)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等部門規(guī)章，加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

二是增強(qiáng)人力資源供求匹配效能。持續(xù)舉辦國聘行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)更多的市場化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮人力資源市場作用，促進(jìn)求職招聘信息對(duì)接，加強(qiáng)市場分析監(jiān)測，提高供求匹配效率。

三是推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。實(shí)施好人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，推介遴選人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展典型案例，著力加強(qiáng)制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)支持，培育高水平獵頭機(jī)構(gòu)，開展市場化引才聚才行動(dòng)，加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和出口基地建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)行業(yè)集聚發(fā)展、開放發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。今年11月將在廣東深圳舉辦第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)，打造市場化就業(yè)服務(wù)品牌，培育壯大市場化就業(yè)服務(wù)力量。

四是強(qiáng)化市場規(guī)范管理。深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，建立探索人力資源市場信用管理等新型監(jiān)管模式，完善誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，打擊各類違法違規(guī)行為，更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)招聘風(fēng)險(xiǎn)案例宣傳，提升各類求職群體防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

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