今年以來，普安縣聚焦茶葉采摘季節用工緊缺以及群眾難就業的痛點、堵點，積極探索“普安紅”茶產業勞務品牌的創建培育，提升就業服務精細化和專業化能力，打造集茶葉種、管、采、制、銷為一體的勞務隊伍，在保障企業用工的同時，讓從業人員的就業渠道更廣、條件更好、收入更高。

這幾天，貴州布依福娘茶業文化發展有限公司的2000多畝茶葉基地迎來夏茶采摘，基地每天需要大量的采茶工人。在普安縣人社部門的牽線搭橋下，茶源街道斗彈達吟社區采茶隊派出50多名工人參與采茶，緩解了企業的用工之急。

“這支采茶隊伍非常專業，在上崗之前我們簡單講一下要求，他們就會嚴格按照采茶標準進行采摘。這樣的采茶隊伍對于我們公司的發展提質增效起到很好的助推作用。”該公司董事長晁忠瓊說。

斗彈達吟社區采茶隊成立于2020年10月，是依托當地茶產業發展優勢組建起的勞務隊，由平均年齡50歲的100名搬遷新市民組成，專門為周邊茶企生產提供采茶、管護等服務。采茶隊的成立，有效盤活了新市民社區的閑置勞動力資源，也為搬遷群眾“一戶一人”就業提供了保障。

“一技在手，就業不愁，我們進入采茶隊之前有專門的培訓，為我們的就業提供了技術保障。”斗彈達吟社區采茶隊工人王娜說。“在采茶隊伍里采茶，時間比較靈活，在家還能照顧老人和孩子。”同為采茶隊成員的黃梅告訴記者。

普安縣茶源街道斗彈達吟社區干部郭禮團介紹，該采茶隊剛成立的時候只有10來人，大都是在家需要照顧老人小孩出不了遠門的新市民，通過傳幫帶，如今隊伍不斷擴大，口碑越來越好，光是采春茶這一個季節，人均收入就上萬元。目前，在普安縣像這樣的采茶隊伍有21支4460人，其中，吸納的農村閑置勞動力有1365人。

采茶隊的組建興起僅是普安培育打造“普安紅”勞務品牌中的一環。近年來，普安縣把茶產業作為特色亮點支柱產業重點打造，目前，全縣擁有茶園面積18.3萬畝，投產茶園12.5萬畝，每年光茶葉采摘用工量就達5萬多人次。

“在‘普安紅’勞務品牌的打造過程中，我們把培育返鄉創業人才和致富帶頭人作為勞務品牌建設的一個重要抓手，不斷補齊勞務品牌鏈條中的短板弱項，通過樹典型、送服務等形式，激勵引導勞務品牌的發展。”普安縣就業局局長張將說。

增強品牌效應，技術支撐是關鍵。在推進“普安紅”勞務品牌建設中，普安縣把培育市場主體與創建培訓基地有機結合作為有效載體，在為勞動力創造優質就業環境的同時，就地開展多層次、多形式的專業培訓，進一步拓寬勞動力就業渠道。2021年以來，普安縣人社部門共為9家茶葉市場主體發放各類資金補貼228.36萬元，帶動培訓人數5576人次，安置就業率達98.61%。

近年來，普安縣以轉移就業、促進增收為工作主線，注重勞務品牌的創建和培育，打造了“普安紅采茶工”“龍吟架子工”等具有縣域特色的勞務品牌。截至目前，全縣通過勞務品牌帶動從業人員22650人，勞務輸出規模2835人，年人均收入達6萬元。

“下一步，我們將加大對‘普安紅’茶產業勞務品牌的打造和品牌帶動就業的宣傳，通過品牌引領，進一步吸納和帶動更多勞動力就業，不斷為鄉村振興注入力量。”張將說。

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