工傷鑒定傷殘需要什么資料

工傷鑒定傷殘需要以下材料：工傷認定決定書；工傷職工的身份證明；勞動能力鑒定申請表；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整的病歷材料。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條

【資料圖】

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件

哪個部門鑒定工傷

鑒定工傷的部門是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。找法網提醒您，工傷鑒定流程：

1.單位經辦人、職工本人或其近親屬攜帶規定資料向鑒定機構提出工傷鑒定申請;

2.工作人員受理資料，并對資料進行審核;

3.通知被鑒定人到指定地點進行體檢;

4.根據體檢結果，醫學鑒定小組專家出具鑒定意見;

5.根據鑒定意見得出勞動能力鑒定結果。

工傷認定申請書怎么寫

工傷認定申請書應當寫明用人單位與勞動者的名稱或者姓名、住所等基本信息；請求的事項；事實和理由，即發生工傷的基本情況介紹；以及簽名和日期等。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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