8月17日，廣東省人社廳舉辦第三季度媒體溝通會，會上發布《2020年粵港澳大灣區(內地)急需緊缺人才目錄》(下稱《目錄》)。《目錄》指出，大灣區企業對高學歷人才的需求呈上升趨勢，內地9市急需緊缺人才數量最多的是制造業，從未來3年至5年的需求情況看，企業對技能人才的需求最大。

《目錄》所采用數據來源于粵港澳大灣區內地城市近1.7萬家規上企業和國家高新技術樣本企業，覆蓋七大戰略性新興產業和其他重點產業共26類，涵蓋超5.77萬個急需緊缺人才崗位，涉及316類崗位和403類專業，需求人才總量逾33.17萬人。

總體上看，粵港澳大灣區內地9市急需緊缺人才數量最多的是制造業，超過總需求人數的一半。從學歷來看，企業對高學歷人才的需求越來越高，本科學歷的需求比例將由現在的14.55%提升至20.90%。從產業來看，金融業、科學研究和技術服務業、教育培訓業對本科及以上學歷人才需求分別達到85.48%、62.13%和54.65%。

從崗位來看，需求量排名前30的崗位主要涉及技術研發類、貿易銷售類、行政管理類等方向的崗位。其中，出現頻率最高的是產品開發師，其次為軟件工程師和銷售經理。從需求專業來看，企業有較高需求的專業包括機械設計制造及其自動化、信息與計算科學、市場營銷等。

從粵港澳大灣區內地9市急需緊缺人才情況來看，各市需求排名前3的主要是產品開發師、渠道經理和軟件工程師。從未來的3年至5年緊缺人才需求情況看，企業對技能人才的需求最大，占需求總量的近五成，其次為專業技術人才，需求占比為33.4%，管理人才需求占比為15.96%。

從產業需求來看，研發工程師、軟件工程師、銷售經理等崗位在幾大戰略性新興產業中仍處于比較重要的位置。對新一代信息技術產業以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業，未來崗位需求排行前3的為軟件工程師、項目經理和銷售經理。對于高端裝備制造產業，未來崗位需求最高的為各類型工程師。對生物醫藥與健康產業，未來崗位需求主要集中在產品研發、銷售等相關崗位。傳統行業中的制造業在未來需要補充大量高級技術類、工程類、業務類等基礎人才，同時也需要工程師等中高端技術人才。

標簽： 粵港澳大灣區 制造業 急需緊缺人才 技能人才