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近日網絡上有消息稱，曾發動公務員進村宣傳賣房的廣西玉林市，在公務員聘用中優先錄取在玉林購房的應屆畢業生。

記者查閱相關文件資料發現，上述消息不完全屬實，這一情況并不普遍存在于玉林的公務員聘用中。不過，今年4月26日，由廣西玉林市委主辦的玉林日報全媒體曾報道，該市衛生健康委制定印發《玉林市衛生健康系統引進衛生人才支持加快人口進城政策措施（試行）》，推出四項措施多形式引進各類各層次醫療衛生人才，切實推動新型城鎮化進程，加快玉林百萬人口大城市建設步伐。其中，具體政策措施的第四條為：“市直各醫療衛生單位要大力支持人口進城就業工作，優先聘用符合條件且在同等條件下已在玉林城區新購房的應屆畢業生。"

此外，該政策中還提到，對于招聘和引進的學科帶頭人、學科骨干、臨床業務骨干等，在玉林城區購房的，可獲得5萬-50萬不等的購房補貼。

今年3月23日，玉林市衛生健康系統還曾表示，據初步統計，玉林城區各醫療機構計劃今年招聘及引進衛生人才1000多人，市衛生健康委積極結合衛生系統實際，研究制定進城就業優惠政策，明確市直各醫療衛生單位優先聘用符合條件且在同等條件下已在玉林城區新購房的應屆畢業生。

除了愿意買房的應屆畢業生能享受額外待遇，符合條件且進城購房的退休醫師若開辦診所，也能享受優惠政策，在同等條件下給予優先審批。

玉林衛生健康委稱，為貫徹玉林市委市政府加快人口進城的決策部署，積極加快人口進城支持政策落實落地，該委制定印發了《玉林市衛生健康系統內支持加快人口進城五年（2021－2025年）工作方案》等，專門成立了加快人口進城工作領導小組，下設綜合協調組、人口進城購房發動組、人口進城就業發動組等。市直各醫療衛生單位、各縣區醫療衛生單位都積極組織了集中進城看房團。

今年5月，玉林衛生健康系統各單位開始了大規模的招聘工作，玉林衛生健康委也在5月9日發布了”公開招聘直屬事業單位專業技術人員招聘公告“，但在公開的具體計分細則中并未提及購房。

計分細則顯示：應聘人員每滿1年工作時間給予0.2分；專業技術任現職以來資格年限每滿1年時間給予0.5分；現工作單位醫院等級為三級甲等綜合醫院10分，三級乙等綜合醫院和三級甲等專科醫院8分，三級丙等綜合醫院、無等級三級綜合醫院、三級乙等專科醫院5分，二級甲等綜合醫院4分；碩士研究生（有碩士學位）給予2分，研究生班（無學位）及本科（有學士學位）給予1分，本科（無學位）給予0.5分；有援外、援鄂醫療隊隊員經歷加5分。

該招聘公告還稱，招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

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