近日，基金再度登上熱搜，成為吸引市場眼球的一件大事。

1月11日當天共有5只“日光基”出現，單日首募規(guī)模合計超過1400億元，南方阿爾法首募規(guī)模約為710億元。1400億元的單日首募規(guī)模相當于幾年前基金一個月的募集數量，而710億元的單只基金首募規(guī)模也比不少基金公司的規(guī)模還大。基金發(fā)行的火爆由此可見一斑。

基金發(fā)行的火爆無疑寄托了無數基民的厚望。投資者將自己的資金交給基金經理來打理，當然是看中了他們的賺錢能力。畢竟在最近兩年的股市行情中，市場流行抱團取暖的炒作模式，一些優(yōu)質白馬股、行業(yè)龍頭股在機構的抱團取暖之下，股價節(jié)節(jié)高升，基金作為抱團的主力軍，因此賺得盆滿缽滿。一些個人投資者因為不敢參與抱團行情，而錯失賺錢機會，不少中小投資者在去年的行情中甚至還出現了投資虧損的局面。也正因如此，不少投資者與場外資金選擇把資金交給基金來打理，“日光基”“爆款基金”的發(fā)行接連涌現。

從去年的情況來看，基金基本上沒有辜負基民的厚望，堪稱是基金發(fā)行與基民收益雙贏。由于去年基金發(fā)行持續(xù)火爆，全年基金發(fā)行規(guī)模超過3萬億元，創(chuàng)下歷史新高。而單只基金的最高單日認購規(guī)模超過1300億元，也創(chuàng)下歷史新高。而從去年基金的投資收益來看，也是不負眾望。全市場可統(tǒng)計的535只股票型基金和1607只偏股混合型基金的平均漲幅超過40%，其中收益率翻番的基金超過100只。實際上，正是基于基金去年所取得的良好收益，也直接導致了今年初基金發(fā)行的火爆。

但今年投資基金能否繼續(xù)取得好收益，卻是基金公司與投資者需要面對的問題。目前抱團取暖的炒作模式面臨著估值的瓶頸。近兩年，一些白馬藍籌股、行業(yè)龍頭股在機構抱團的影響下，對應的市盈率少則50倍、60倍，多則在百倍以上。因此，這些股票還能否給基金帶來收益成為市場的一大疑問。

筆者認為，基金要想不辜負基民的厚望需要正視以下幾個問題：

首先，基金投資還是需要堅持理性投資、價值投資的原則。作為投資基金來說，有必要擇機從抱團股中退出，規(guī)避風險，同時用價值投資的眼光來發(fā)現新的投資目標。畢竟目前A股市場上市的公司超過4100家，抱團股只有百只左右，基金經理完全可以通過自己的專業(yè)能力找到其他適合投資的股票。

其次，完善基金制度，將基金公司的利益與基民的利益捆綁在一起。一直以來，公募基金存在一個怪象，那就是基金公司盡管是為基民理財的，但基金公司的利益卻并沒有和基民的利益捆綁在一起。基金公司收取的是固定的管理費，而投資風險則由基民來承擔。所以，基金公司總是旱澇保收，這也導致有的基金公司只重視基金規(guī)模的發(fā)展，并不重視基金投資能力的提高。對此，有必要從制度上加以完善，減少甚至取消基金管理費的提取，而改為從投資收益中進行收益分成，讓基金經理、基金公司更重視基金理財能力的提高。

此外，就是進一步規(guī)范基金的管理，對基金經理“一拖多”的現象要嚴格限制。比如，曾有基金經理管理的基金數量達到34只，這種“一拖多”的管理模式，顯然是對投資者不負責的一種表現。很難相信在基金經理全身心投入的情況下，一人可以管理20只甚至30只以上的基金。因此，筆者認為，股票型基金的基金經理“一拖多”數量不得超過3只，其他基金經理“一拖多”數量不超過5只。讓基金經理能夠集中精力來管理好自己的基金，切實對基民的利益負責。

標簽： 全年基金發(fā)行規(guī)模