北京市人力資源和社會(huì)保障局于近日發(fā)布《北京市深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)目錄，增設(shè)正高級(jí)職稱層級(jí)，專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評(píng)審，還為他們量身定制了清晰的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。改革后，首次經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)工作將于今年7月啟動(dòng)。

據(jù)了解，本次改革設(shè)置了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)，創(chuàng)造性地將經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實(shí)踐型”兩類，分層、分類制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其提出和解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際問題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等方面的能力和貢獻(xiàn)。對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐的人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其開展企事業(yè)單位經(jīng)營管理實(shí)踐、人力資源服務(wù)實(shí)踐的能力和業(yè)績，以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

與此同時(shí)，本次改革增設(shè)了正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，拓展了經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員可自主選擇行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、專著教材、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評(píng)審。

此外，本次改革明確，對(duì)在經(jīng)濟(jì)工作中創(chuàng)新提出并成功實(shí)踐商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式、企業(yè)管理方式;或在培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面，做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。

標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員 職業(yè)職稱 正高級(jí)職稱層級(jí) 職稱申報(bào)工作