2022年，湖南普通高校畢業(yè)生約48萬人，較上年增長5萬人，總量和增量均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢嚴峻。

當就業(yè)季遇上疫情期，我省將采取哪些措施全力保障學生就業(yè)?記者近日就此進行了采訪。

“線上+線下”，助力畢業(yè)生精準就業(yè)

每年三月是高校應屆畢業(yè)生春季招聘的高峰期，受疫情影響，不少高校原定的現(xiàn)場招聘活動已無法如期開展，“云雙選會”成了首選。

在中南大學，該校主動接洽行業(yè)企業(yè)，采用“云走訪”的形式調研社會需求，開拓就業(yè)崗位，同時開展“來自學長學姐的職場建議”校友導師線上分享、“面試經”企業(yè)HR線上講座等活動42場，輔導大學生超7000人次，并借助“24365”就業(yè)服務平臺、校就業(yè)信息網開展線上宣講、線上面試，為用人單位和畢業(yè)生提供高效便捷、不斷線的招聘服務。

目前，該校共舉辦2022屆校園招聘會、宣講會2314場，其中線下1103場、線上1211場，9568家單位進駐招聘，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位97萬余個。截至3月20日，該校半數以上2022屆畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向。

湖南大學聚焦畢業(yè)生高質量就業(yè)，遴選26名資深就業(yè)指導教師組成咨詢團隊，累計為1200余名學生開展“一對一”生涯規(guī)劃與就業(yè)咨詢指導，實施“逐夢計劃”，精準為畢業(yè)生推薦服務國家戰(zhàn)略崗位，并通過“宏志助航專場”等線上招聘行動，為畢業(yè)生提供了充足的高質量崗位。該校還注重對就業(yè)困難學生的幫扶，實施校院領導、導師“一對一幫扶”，助推該部分畢業(yè)生高質量就業(yè)。

3月19日，衡陽師范學院舉辦湘南地區(qū)2022屆師范類畢業(yè)生供需見面會視頻雙選會，充分利用“互聯(lián)網+”就業(yè)功能，實現(xiàn)用人單位注冊、報名、審核一站式服務，遴選了118家單位參會，招聘需求數6251個。當天下午6時，750名學生通過視頻面試達成了就業(yè)意向。

此外，記者了解到，在長沙理工大學，為了讓畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”，該校舉辦畢業(yè)生個人直播自薦活動。畢業(yè)生在學校官方直播間向在線的多家用人單位進行自我展示，招聘企業(yè)為合適學生舉牌，改變了以往傳統(tǒng)的招聘模式，相較于個人海投更加高效，同時也鍛煉了學生的能力。據悉，首批直播已有近200人報名。

為讓畢業(yè)生能優(yōu)質就業(yè)，湖南師范大學多次赴省內外全力拓寬優(yōu)質就業(yè)市場，用人單位入庫超過1.5萬家，通過“云就業(yè)”平臺為不同學歷層次、不同專業(yè)的畢業(yè)生提供精準就業(yè)服務，有效促進畢業(yè)生與用人單位的雙向選擇。

打好“組合拳”，建立特護期促就業(yè)工作機制

“要千方百計做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立特護期促就業(yè)工作機制。”面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，省教育廳廳長夏智倫表示，各高校要積極主動作為，舉辦線上招聘活動，暢通就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更多崗位信息。同時，深入開展生涯規(guī)劃和就業(yè)指導教育，及時疏導畢業(yè)生就業(yè)焦慮情緒。

記者了解到，目前，湖南各高校已建立促就業(yè)工作機制，實行“責任包干制”，并積極參加教育部部署開展的“全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，持續(xù)拓展就業(yè)市場，確保每周至少舉辦一場校級線上招聘活動、每天至少有一場院系級線上招聘活動。同時，深入開展生涯規(guī)劃和就業(yè)指導教育，全面摸清畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)意愿，多形式開展就業(yè)能力培訓，合理引導預期，疏導就業(yè)焦慮情緒，重點關注和幫扶家庭經濟困難、就業(yè)困難等群體畢業(yè)生就業(yè)。

接下來，省教育廳將開展“就創(chuàng)業(yè)公益直播課”、“書記校長話就業(yè)”訪談、“企業(yè)線上開放日”活動、免費開放線上就創(chuàng)業(yè)指導課程、開通線上“一對一”職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢渠道、遴選扶持一批大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地及優(yōu)秀項目等重點工作，持續(xù)幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策，提供精準指導，著力提升畢業(yè)生的求職能力，助力2022屆畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)、高質量就業(yè)。

標簽： 促就業(yè)工作機制 就業(yè)能力培訓 就業(yè)市場 高校畢業(yè)生