10月16日上午9點，貴州茅臺(600519.SH)在公司總部召開2018年第二次臨時股東大會。

此次會議的議題是增加董事人選，被提名新任董事為生于1969年的王焱。

今年9月，王焱從貴州盤江煤電集團有限公司黨委委員、紀委書記一職卸任，調(diào)任茅臺集團黨委委員、副書記、董事。

任職茅臺前，王焱在政府、企業(yè)獲得了多崗位、多層級的歷練，職業(yè)經(jīng)歷十分豐富。

當天現(xiàn)場投票的48名股東及股東代表均投出了贊成票，加上網(wǎng)絡投票渠道，共有261名股東及股東代表參加議案表決。

統(tǒng)計結(jié)果顯示，王焱以99.91%的同意票比例當選貴州茅臺董事。

從高層到“后備役”：茅臺管理層年齡結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化

在9月28日召開的股份公司2018年第一次臨時股東大會上，茅臺集團董事長、股份公司董事長李保芳指出，茅臺的高層管理團隊已經(jīng)完成了新老交替，現(xiàn)在的整個團隊平均年齡約50歲，大部分正是年富力強、經(jīng)驗豐富，而茅臺的內(nèi)部決策機制也在不斷完善，五大專業(yè)委員會發(fā)揮著積極作用。

在一個月前，茅臺集團開展了近年來最大規(guī)模的人事調(diào)整，中層管理隊伍整體呈現(xiàn)年輕化趨勢：9月20日晚，茅臺集團召開領導干部職務調(diào)整集體談話會，宣布調(diào)整及提拔干部250多人。

其中72名交流調(diào)整，180名提拔使用，涉及范圍含機關后勤輔助、生產(chǎn)車間、子公司等各個系統(tǒng)。

此次提拔人員中80后占到了70%，集團中層干部隊伍呈現(xiàn)年輕化的趨勢。

此次，隨著新董事的產(chǎn)生，貴州茅臺高級管理人員的平均年齡進一步得到優(yōu)化，知識結(jié)構(gòu)及職業(yè)背景更為豐富多元，與中層管理隊伍的年輕化相配套，將為引領茅臺走向千億級、具有國際競爭力的企業(yè)提供最為核心的人力保障。

從供應緊到市場旺：再供不應求也不搞價格競爭

在現(xiàn)場交流提問環(huán)節(jié)，針對個人股東代表有關茅臺終端市場供不應求現(xiàn)象的提問，李保芳說，茅臺酒供不應求的現(xiàn)象，今后很長一段時間將會持續(xù)。

“茅臺酒的生產(chǎn)，受氣候變化、糧食供應、水資源狀態(tài)，以及茅臺鎮(zhèn)本地特殊的地理、微生物環(huán)境等綜合因素限制，不可能無限擴產(chǎn)。”李保芳說。

華創(chuàng)證券在本月發(fā)布的研報指出，貴州茅臺堅持聚焦酒類主業(yè)，“做足酒文章，擴大酒天地”仍是未來重要戰(zhàn)略，目前集團900億收入中95%是酒類主業(yè)，今后不會設定酒類和非酒的比例目標，聚焦主業(yè)做到極致。

據(jù)悉，貴州茅臺計劃投資不超過83.84億元投資建設3萬噸醬香系列酒技改工程項目，建設周期3年，建成后系列酒產(chǎn)能預計可達5萬噸，與茅臺酒形成1:1生產(chǎn)能力。

渠道反饋系列酒前三季度已完成去年全年銷售額，全年銷售額目標完成應無壓力，系列酒實行年份化定價及嚴禁搭售等均表明系列酒結(jié)構(gòu)升級趨勢良好。

李保芳強調(diào)，茅臺不主張搞價格競爭。茅臺還要對終端零售價格進行一定的管控，讓利給消費者。

此前，為應對下半年消費旺季的供需緊張帶來的終端價格壓力，茅臺在中秋節(jié)前對市場加大了產(chǎn)品投放。

目前反饋的數(shù)據(jù)可知，目前茅臺酒終端市場價格相對比較平穩(wěn)，個別爆出來的終端高價，僅零星出現(xiàn)在高端酒店和高端商業(yè)場所，并未影響整體價格穩(wěn)定。

從競爭到競合：在質(zhì)量上下功夫，不要在排擠別人上下功夫

近年來醬香型白酒不斷發(fā)力，成為日漸分化的白酒消費領域最大的亮點。

當下白酒市場格局下，茅臺如何更好地領導醬香趨勢，推動醬香市場向“大”發(fā)展?

李保芳介紹說，所謂“醬香”是一個產(chǎn)區(qū)概念，生產(chǎn)醬香型白酒的區(qū)域，涵蓋貴州仁懷到四川古藺的赤水河流域。近年來，國內(nèi)白酒市場發(fā)生了很大變化，其中有一個趨勢就是醬香型白酒的市場份額快速增長。在這個過程中，茅臺發(fā)揮的是板塊領導作用，也見證了醬香板塊白酒同行的發(fā)展。

李保芳說，醬香型白酒不斷拓展市場份額的同時，特別是中小企業(yè)也面臨著快速發(fā)展期質(zhì)量不夠好、酒質(zhì)不穩(wěn)定、管理粗放、目光短淺等問題。

未來茅臺在其中發(fā)揮的作用，主要是要倡導醬香型白酒生產(chǎn)企業(yè)在質(zhì)量上下功夫，提升管理水平和生產(chǎn)技能，這樣才能提升醬香的整體水平和市場競爭力。

在醬香型白酒的陣營中，發(fā)展最重要的因素還是企業(yè)自身努力，茅臺也會在力所能及的情況下給予這些同行以幫助。

“如果說未來，茅臺能在行業(yè)引領上能發(fā)揮作用的話，我們要提倡在質(zhì)量上下工夫，不要在排擠別人上下工夫，”李保芳強調(diào)指出，“茅臺既不會封閉，也不會固步自封，更不會打擊行業(yè)里的中小企業(yè)和競爭者。”

從“茅臺熱”到“醬香熱”：雙輪驅(qū)動已成增長亮點

由“茅臺熱”帶來的“醬香熱”，給茅臺系列酒為代表的醬香型白酒產(chǎn)品，釋放了茅臺酒供不應求帶來的巨大溢出消費空間。

李保芳指出，茅臺現(xiàn)在的布局，已經(jīng)實現(xiàn)了茅臺酒和系列酒的雙輪驅(qū)動布局。系列酒近年來呈現(xiàn)的特征，是越來越具有稀缺性和緊俏性，成為市場消費的新熱點。未來，茅臺還會針對系列酒產(chǎn)品進行品牌整合，將優(yōu)勢品牌升級成更有競爭力的大單品。

天風證券上個月的研報指出，消費升級背景下，消費結(jié)構(gòu)以大眾需求為主，結(jié)構(gòu)更加良性。茅臺酒的真實需求回歸，疊加國企改革推進的價格體系以及供需矛盾的解決，茅臺業(yè)績有望持續(xù)亮眼。

據(jù)有關方面分析，2018年，茅臺自營收入達25.78億元，同比增加超5%，“云商”平臺的出貨量也由原來的30%提升至40%，未來有望加大放量力度。隨著線上線下資源的進一步優(yōu)化，新的市場空間獲得發(fā)掘。

最后，李保芳特別指出，貴州茅臺的現(xiàn)有分紅比例不會減少。“分紅應該維持在一個合理的平衡度上，這樣才會讓股東獲得豐厚回報的同時，企業(yè)抗風險能力也得到保證。”

據(jù)茅臺高層透露，茅臺目前沉淀下來的現(xiàn)金并不是趴在賬上不動，而是通過主動管理，實現(xiàn)了4.5%以上的年化收益，已經(jīng)超過現(xiàn)在銀行的大額存單和理財收益。根據(jù)2017年公司年報，貴州茅臺當年共產(chǎn)生了28.44億元的利息收益。

出席臨時股東大會的有公司董事會當選董事王焱，獨立董事陸金海，監(jiān)事會主席羅國慶，監(jiān)事張毅、仇國相，副總經(jīng)理張家齊、何英姿、萬波、李明燦、王崇琳、鐘正強，以及董事會秘書樊寧屏。

標簽： 臨時股東大會 貴州茅臺