走進(jìn)位于山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的富士康(太原)科技工業(yè)園的招募大樓內(nèi)，防疫排查、資料錄入、入職體檢、崗位匹配……人員之間距離1.5米，佩戴口罩，手部、鞋底、行李消殺，一切井然有序。“截至目前，山西地區(qū)富士康到崗員工已達(dá)9萬(wàn)人，手機(jī)組裝業(yè)務(wù)復(fù)工率100%，機(jī)構(gòu)件業(yè)務(wù)復(fù)工率95%。”富士康山西地區(qū)負(fù)責(zé)人賀啟華告訴記者。

“太原、晉城兩個(gè)廠區(qū)的疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)，得到了省委省政府的大力支持，在太原市委市政府、山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會(huì)，晉城市委市政府、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作有序而順利。”太原富士康人資主管田志華介紹。2月9日，《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于同意富士康(太原)科技工業(yè)園復(fù)工的批復(fù)》正式下達(dá)，同一天，晉城開發(fā)區(qū)也正式同意晉城園區(qū)復(fù)工。隨即太原和晉城園區(qū)分別收到65萬(wàn)個(gè)、20萬(wàn)個(gè)政府免費(fèi)贈(zèng)送的口罩，這更是雪中送炭。人員是復(fù)工的第一要?jiǎng)?wù)。山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)統(tǒng)一部署，山西汽運(yùn)集團(tuán)調(diào)派150輛“返崗直通車”，為太原園區(qū)接回6個(gè)市2378名員工。晉城開發(fā)區(qū)部署調(diào)派60輛“返崗直通車”，為晉城園區(qū)接回450名員工。同時(shí)，政府給予新錄員工專項(xiàng)補(bǔ)貼每人1820元，給予車費(fèi)、體檢費(fèi)、疫苗費(fèi)每人142元等補(bǔ)貼。富士康集團(tuán)也積極籌措資金，鼓勵(lì)2月24日至3月31日期間返崗、入職太原和晉城園區(qū)的新老員工，出勤滿60天發(fā)放獎(jiǎng)金3250元，滿90天再發(fā)放2000元。政企聯(lián)合跑出了復(fù)工新速度，園區(qū)精細(xì)、穩(wěn)妥、慎重、有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

防疫和復(fù)工兩手都要硬，安全是硬指標(biāo)、是紅線。太原市政府派太原市疾控中心指導(dǎo)制定園區(qū)防疫指南，衛(wèi)生監(jiān)督部門每日巡查，太原市中醫(yī)醫(yī)院組織100多人入園幫助體檢及日常診療。受太原市政府委派，小店區(qū)副區(qū)長(zhǎng)宋毅方駐廠辦公指導(dǎo)防疫工作。園區(qū)成立了防疫防控指揮中心，設(shè)置了秩序維護(hù)、后勤保障、防疫消殺、應(yīng)急處置等8個(gè)專業(yè)小組，將所有員工按照16人每組進(jìn)行編組，實(shí)行網(wǎng)格化管理，同組人員同工、同行、同住、同吃。“要說(shuō)來(lái)復(fù)工前不忐忑，那是假的。來(lái)了以后發(fā)現(xiàn)，工位與工位之間，都安裝了隔離板，間距均在1米以上。車間地面上，有人流動(dòng)線的標(biāo)志，可以很好地杜絕交叉擁擠。就餐實(shí)行錯(cuò)峰制，定點(diǎn)定位，單人隔板。宿舍區(qū)每天消殺通風(fēng)、過(guò)門崗酒精消毒、每天測(cè)兩次體溫，一下子安心了。”返廠老員工韓小彥對(duì)記者說(shuō)。

為保障產(chǎn)品及零部件在公司與各供應(yīng)商、公司與客戶之間的安全輸送，富士康園區(qū)還向政府申請(qǐng)了物流運(yùn)輸“綠色通道”，制定了嚴(yán)格的防疫措施。在交接過(guò)程中，通過(guò)檢查車輛的運(yùn)輸軌跡、消殺情況等，保障物流及時(shí)、安全運(yùn)達(dá)目的地。

“太原和晉城富士康現(xiàn)在已經(jīng)開足馬力、加班加點(diǎn)，努力把疫情造成的影響降到最低，盡可能把一季度受疫情影響的產(chǎn)能搶回來(lái)。為省、市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，再添一把力。”賀啟華說(shuō)。(曹秀娟)

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