北京市發(fā)展改革委和人社局獲悉，新版《北京市積分落戶管理辦法》和《北京市積分落戶操作管理細(xì)則》已完成修訂，于7月16日發(fā)布。7月17日起，北京市2020年度積分落戶工作將正式啟動(dòng)。

新版的北京市積分落戶政策，保持總體穩(wěn)定，仍為12項(xiàng)條款。包括積分落戶目標(biāo)原則、資格條件、指標(biāo)體系、基本流程和法律法規(guī)等內(nèi)容，維持“四項(xiàng)資格條件+2項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)+7項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo)”政策框架不變，主要對6項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo)在操作層面進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化。

新的政策保持了連續(xù)性穩(wěn)定性，更加突出面向普通勞動(dòng)者的政策導(dǎo)向。在具體內(nèi)容上，堵塞了試行政策操作漏洞，更加突出公平公正。在分值設(shè)置上，調(diào)整為梯度賦分，平滑分值差距，更加突出科學(xué)精細(xì)。

新版政策精簡優(yōu)化職住區(qū)域、納稅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等指標(biāo)內(nèi)容，落實(shí)國家改革要求，確保了社保和居住指標(biāo)權(quán)重占比在60%以上。同時(shí)，立足首都城市戰(zhàn)略定位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，對部分指標(biāo)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，更加注重考量個(gè)人對城市發(fā)展的綜合貢獻(xiàn)。根據(jù)北京市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年積分落戶規(guī)模保持穩(wěn)定，根據(jù)北京市常住人口變化情況，統(tǒng)籌考慮城市發(fā)展需要，擇機(jī)適度擴(kuò)大年度落戶規(guī)模。同時(shí)積極研究提升長期在京穩(wěn)定就業(yè)居住人員的公共服務(wù)保障水平。

優(yōu)化6項(xiàng)具體指標(biāo)操作

鑒于社會(huì)對導(dǎo)向指標(biāo)調(diào)整的呼聲最高，本輪調(diào)整主要針對6項(xiàng)指標(biāo)展開，具體包括：

· 教育背景指標(biāo)對只取得學(xué)歷或?qū)W位人員可積分的內(nèi)容，明確了就學(xué)期間社保及居住分值保養(yǎng)規(guī)則，進(jìn)一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點(diǎn)公平。

· 職住區(qū)域指標(biāo)將計(jì)分年限由2017年1月1日(試行政策發(fā)布之年)調(diào)整為2018年1月1日(試行政策正式實(shí)施之年)，明確此后在本市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住(或工作并居住)，且取得落戶資格后在該自有住所落戶的予以積分，強(qiáng)化了首都人口和功能布局調(diào)整的導(dǎo)向。

· 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)精簡了關(guān)于申請人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容，同時(shí)考慮城市發(fā)展需求，對獲得一定股權(quán)類現(xiàn)金融資的國家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員予以加分。此外，在《操作管理細(xì)則》中，優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)中部分獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容，擴(kuò)大了職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)人員的加分范圍。

· 納稅指標(biāo)精簡了申請人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲得加分的內(nèi)容，同時(shí)進(jìn)一步倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅的政策導(dǎo)向，并考慮申請人年度納稅額度存在一定波動(dòng)的實(shí)際情況，調(diào)整為申請人近三年連續(xù)納稅，個(gè)人所得稅納稅額每1年在10萬元及以上的，加2分，最高加6分，平滑了分值差距。

· 年齡指標(biāo)調(diào)整為梯度賦分，在45周歲以上的，每增加1歲(含不滿1歲)少加4分，避免了分值“斷崖式”下降。

· 明確了涉稅違法行為、守法記錄指標(biāo)行政拘留處罰的扣分時(shí)限均為“近5年”，避免一旦違法、終身受罰。(王小節(jié) 張偉澤 鄧煜洲)

標(biāo)簽： 北京積分落戶