一年之計在于春，助企復工強信心。昨天上午，在云南省丘北縣溫瀏鄉(xiāng)，由嘉興市南湖區(qū)、海寧市共同舉辦的虎年第一場招聘會正吸引著眾多當?shù)厝罕娗皝碜稍儭Ｕ衅笗M織了嘉興市近100家優(yōu)質企業(yè)進場招聘，共提供就業(yè)崗位4150個。

“可以先掃一下微信，領個紅包。”“包吃住，待遇從優(yōu)。”招聘活動在丘北縣溫瀏鄉(xiāng)中心學校(初中部)門口舉行，這里人流量大，現(xiàn)場不斷有人前來咨詢。嘉興人力社保部門還對嘉興南湖、海寧兩地的整體情況進行宣傳介紹，鼓勵求職者來嘉就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會吸引勞動力共計600余人，有就業(yè)意愿540余人，達成初步意向近410人。

其實，今年春節(jié)前，嘉興人力社保部門就搶抓這一“黃金期”，提前開啟“搶人”模式，市、縣兩級人力社保部門全面發(fā)動，助力企業(yè)招工引才，海寧市、南湖區(qū)派員前往貴州、云南、四川等地開展專場招聘活動，其他縣(市、區(qū))也主動對接勞務輸出重點省、市，于2月6日、7日和8日分別赴云南、貴州、四川、重慶、湖南等地開展小規(guī)模專場招聘會和點對點接返工作。第一批外出“搶人團”組織209家重點企業(yè)、攜帶近兩萬個優(yōu)質就業(yè)崗位吸引求職者來嘉就業(yè)，同時幫助省外員工返嘉來嘉，加快企業(yè)復工復產進度。

一邊是“搶人招人”，一邊是留人穩(wěn)崗。嘉興人力社保部門緊緊圍繞穩(wěn)留工、保用工，扎實開展春節(jié)期間穩(wěn)崗留工促生產工作，如平湖市通過“三步走”措施，扎實開展穩(wěn)崗留工關愛活動;嘉善縣春節(jié)期間面向企業(yè)或個人提供線上、線下咨詢服務;海鹽縣推出暖心政策留工、貼心關懷暖工、用心謀劃搶工、放心維權穩(wěn)崗“四心套餐”等，政策精準，服務深入，措施得力，保障全面，確保穩(wěn)崗留工取得階段性成效。截至1月31日，我市省外勞動力留崗率為58.33%，嘉興經開區(qū)省外勞動力留崗率甚至超過了70%，這就為節(jié)后企業(yè)復工復產奠定了堅實的用工基礎。

下一步，為節(jié)后復工復產提供用工保障，嘉興將繼續(xù)抓好抓實企業(yè)主體責任，加強與交通、公安等部門協(xié)調聯(lián)系，摸清未返崗員工底數(shù)，適時組織包車、包列等，特別是引導企業(yè)開展“點對點”精準接返服務，幫助外地員工順利返崗。

嘉興各縣(市、區(qū))還將充分利用“樂業(yè)嘉”及當?shù)鼐€上平臺，大力開展直播帶崗、網絡招聘直通車、云招聘等線上招聘活動，只要疫情防控條件允許，春節(jié)后第一時間開展“天天招聘會”線下協(xié)同招聘會，充分發(fā)掘本地市場勞務資源。

春節(jié)后，各縣(市、區(qū))將加快留崗補貼兌現(xiàn)，加強審核把關和復查復審工作，確保各類補貼補助精準發(fā)放。同時強化管理，確保市場安全，做好重點企業(yè)用工保障“一對一”服務。

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