日前，在2021重慶英才大會召開期間，兩江新區同步舉行了全球“云引才”專場直播活動，活動上線后，該區共收到簡歷15萬份，其中，有78%的應聘者為非重慶戶籍，“孔雀西南飛”的特點顯著。

各路人才為何紛至沓來?

兩江新區組織人事部部務會成員、人才中心主任張健源給出了平臺聚集機會多、創新創業政策好、“一站式”服務優、宜居宜業生活美四條理由。張健源表示，近年來，兩江新區堅持以平臺“聚”人、創新“引”人、服務“留”人，走好全方位培養、引進、用好人才之路，努力營造“近悅遠來”人才生態，讓“才聚兩江”磁場不斷加強。

擦亮“智慧”名片賦能“云引才”。近年來，兩江新區搶抓機遇，立足“云端”作業，加碼培育“線上城市”，并以多個創新、開放平臺為引領，越來越多的高層次人才被兩江新區的“智慧”名片所吸引。其中，兩江協同創新區作為兩江新區重要引才育才平臺，已引進38家開放式、國際化高端研發機構，組建科研團隊110余個，聚集高端科研及創新人才1500余名，形成了強大的“才聚兩江”磁場。

打好“服務牌”解人才后顧之憂。兩江新區在全市率先打造的人才聚集平臺和人才之家——“兩江英才薈”。區別于傳統人才服務平臺，“兩江英才薈”集高層次人才“一站式”服務、人才引育和“雙創”服務為一體，不僅為人才提供一鍵咨詢、一鍵服務、一鍵申報等便利功能，更能讓人才辦事“找得到門”、發展“摸得到路”、解困“尋得到家”。

搭建“演武場”讓人才“大展拳腳”。在兩江新區看來，“投其所好”將高層次人才“引進來”和用“精誠服務”讓其“留下來”，最終的落腳點在于讓人才“施展拳腳”成就自我的同時，“反哺”新區建設。為此，兩江新區立足區情，搭建產學研協同創新的“演武場”，讓人才有“用武之地”。通過立足現有基礎和優勢產業打造汽車、電子、新材料等10個產業功能區和兩江協同創新功能區，既為現有人才和企業提供了發展平臺，又吸引了越來越多高能級開放平臺落地，讓人才可以大顯身手，更有歸屬感、獲得感和幸福感。

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