券商年報季里，薪酬問題成為市場關注點。如何看行業(yè)“減薪”？在3月31日舉辦的中信證券業(yè)績會上，有與會者提問中信證券董事長張佑君。

張佑君稱，中信證券在薪酬以及激勵方面，嚴格按照公司治理結(jié)構(gòu)的相關規(guī)定，公司董事會、薪酬委員會、職工代表大會共同研究制定薪酬體系。

“我們也會考慮按照主管機構(gòu)的薪酬指引和指導意見來設定薪酬管理辦法。”他提到，中信證券的薪酬體系將充分體現(xiàn)短期和長期、不同層級包括前臺和后臺員工的不同要求和布局，未來薪酬體系能夠使股東、員工滿意。

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在當天的業(yè)績會上，就如何抓住全面注冊制時代的機遇，資管業(yè)務推進情況等，中信證券高管層給出回答。

投行業(yè)務優(yōu)勢繼續(xù)凸顯

3月30日晚間，中信證券披露2022年年報，公司去年全年實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比下降14.92%；歸母凈利潤213.17億元，同比下降7.72%。截至2022年末，中信證券總資產(chǎn)規(guī)模達1.31萬億元，較2021年末增2.32%。

對于2023年的發(fā)展計劃，張佑君稱，中信證券希望能夠繼續(xù)保持現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模，并在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)擴大。

“我們希望在規(guī)模上能夠繼續(xù)擴大，去年完成了約270億配股融資，為2023年的業(yè)務發(fā)展也打下了更堅實的基礎。”他提到。資料顯示，2022年年初，中信證券完成A+H股配股發(fā)行，募集資金約為273.3億元。

2022年的主營業(yè)務表現(xiàn)上，除證券承銷業(yè)務外，中信證券經(jīng)紀、資管、投資等多個條線收入同比下滑。

2022年，公司經(jīng)紀業(yè)務收入164.88億元，同比下滑9.85%；資管業(yè)務收入為121.85億元，同比下滑9.84%；證券投資業(yè)務收入為157.72億元，同比下滑14.22%；證券承銷業(yè)務收入為85.11億元，同比增9.78%；其他業(yè)務收入為121.53億元，同比下滑34.60%。

不過，投行業(yè)務的龍頭地位繼續(xù)凸顯。在多個投行業(yè)務子項目的行業(yè)排名中，中信證券均居行業(yè)首位。

據(jù)年報，2022年，境內(nèi)股權(quán)融資方面，中信證券完成A股主承銷項目166單，主承銷規(guī)模3763.17億元（現(xiàn)金類及資產(chǎn)類），同比增長13.38%，市場份額為22.31%，排名市場第一。

去年全年，中信證券完成IPO項目58單，主承銷規(guī)模1498.32億元，市場份額為25.53%；再融資項目108單，主承銷規(guī)模2264.85億元，市場份額為20.6%，其中現(xiàn)金類定增項目68單，主承銷規(guī)模1155.64億元，市場份額為20.93%。

其他財務指標方面，截至去年年底，中信證券應付職工薪酬189.45億元，較期初的175.84億元增加13.61%。

全面注冊制后投行業(yè)務會更集中頭部

對于全面注冊制帶來的影響和機遇，中信證券總經(jīng)理楊明輝認為，全面注冊制之后，會有一個投資銀行業(yè)務向頭部更加集中的趨勢。

他提到，全面注冊制落地后，對于投資銀行來說，要打造價值發(fā)現(xiàn)能力和定價能力，不僅服務實體經(jīng)濟的融資方，還要服務機構(gòu)投資者的投資方，這將考驗證券公司的風險管理、交易配套、平緩退出等能力。

“全面注冊制之后，是由專業(yè)投資者來定價，這個定價不僅是發(fā)行階段的定價，而且是上市之后長期持有，一級市場退出后，又有資管機構(gòu)、養(yǎng)老金等入市長期持有，由這些機構(gòu)投資者來定價。”楊明輝說。

他提到，從歐美經(jīng)驗來看，全面注冊制之后，會有一個投資銀行業(yè)務向頭部更加集中的趨勢。

“中信證券基本上各個業(yè)務線在市場上都是領先的，有這樣一個先發(fā)優(yōu)勢。”楊明輝援引數(shù)據(jù)提到，目前，中信證券投行項目儲備方面，A股IPO項目112單、再融資項目82單，相關數(shù)據(jù)居于行業(yè)前列。

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