近日，廣州市就業工作領導小組印發《2022年“贏在廣州”廣州市高校畢業生就業創業十大行動方案》(下稱《方案》)，加大高校畢業生就業崗位供給，拓展高校畢業生就業渠道，引導高校畢業生更多向基層流動，力爭廣州市生源應屆高校畢業生畢業去向落實率7月底達70%以上、年底前達90%以上，確保全市高校畢業生就業形勢總體穩定。

《方案》提到，今年廣州將舉辦80場以上高校畢業生招聘活動，全市國有企業(含文化、金融國有企業)招聘高校畢業生數量須達到職工總數的3%以上，總規模不少于1萬人。同時，推動高校、科研院所、市屬企業等設立更多科研助理崗位聘用應屆高校畢業生。對困難畢業生按照“一生一策一導師”制度實施專項幫扶，確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

拓展就業渠道

全年舉辦80場以上高校畢業生招聘活動

《方案》提到，促進就業市場供需匹配。全年全市舉辦高校畢業生招聘活動80場以上，其中“陽光就業”校園招聘活動20場以上，各區開展高校畢業生專場招聘活動6場以上。疫情防控期間，全天候開展線上招聘。結合疫情防控要求靈活組織現場招聘，各區至少組織3次小型專場招聘、2次“直播帶崗”特色招聘活動。

同時，發揮民營企業吸納就業主渠道作用。按照省安排組織實施民企招聘“1+1”行動，鼓勵引導每家規上民營企業拿出1個以上崗位吸納高校畢業生就業。對吸納畢業2年內高校畢業生就業的小微企業，按規定落實社保補貼。

《方案》要求，企事業單位成為高校畢業生就業引領者。全年全市國有企業(含文化、金融國有企業)招聘高校畢業生數量須達到職工總數的3%以上，總規模不少于1萬人。推動國有企業招聘崗位分配向應屆高校畢業生特別是困難高校畢業生傾斜。加強與省屬國企聯動，全年舉辦國有企業專場招聘活動不少于5場。

在機關事業單位招聘方面，組織參加2022年廣東省考試錄用公務員、選調應屆優秀大學畢業生工作，全市提供公務員考試錄用崗位不少于1300個。組織事業單位參加2022年全省事業單位集中公開招聘高校畢業生工作，組織市屬事業單位校園招聘“優才計劃”，指導事業單位加大招聘高校畢業生力度。

在創業創新扶持方面，組織舉辦“贏在廣州”暨粵港澳大灣區大學生創業大賽、“青創杯”廣州青年創新創業大賽等，按規定對優秀創業項目給予補貼資助，促進優秀項目落地，加大政策落實力度，支持符合條件的高校畢業生申請創業擔保貸款。

擴大就業支撐

推動設立更多科研助理崗位聘用應屆高校畢業生

《方案》要求，實施各類基層服務計劃。如做好省招募派遣到廣州市80名“三支一扶”人員的服務保障工作;按照省部署開發基層公共就業創業服務崗位招用畢業2年內高校畢業生等。

同時，實施基層社區崗位支持計劃。按省法院要求招聘基層勞動合同制法官助理和書記員、編制外司法行政人員。提供基層勞動合同制檢察官助理和書記員、政府雇員崗位134個。組織開展基層醫療衛生機構人才專項招聘，補充基層衛生事業單位急需緊缺人才。

其中特別提到，對到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業的畢業2年內高校畢業生，按規定落實基層就業補貼等支持政策。

《方案》提到，開展專項渠道促進就業行動。一方面，爭取擴大研究生、本科生招生規模。另一方面，提升參軍入伍比例，確保全年大學生征集比例達到年度征集任務的95%以上，大學畢業生征集比例達到年度征集任務的56%以上。技工院校高級技工、預備技師畢業生，按照?？?本科同等學力落實征兵待遇，預備技師(技師)班、高級工班畢業生取得高級及以上職業資格證書或職業技能等級證書的享受優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先分配去向等激勵政策，優先入伍。

此外，推動高校、科研院所、市屬企業等設立更多科研助理崗位聘用應屆高校畢業生。鼓勵市屬高校充分利用有關空缺崗位，合理開發設立科研助理崗位，吸納高校應屆畢業生。

開展就業服務

對困難畢業生實施“一生一策一導師”專項幫扶

廣州推動開展就業崗位、就業政策、就業指導進校園活動。其中要求，推動各高校校園網與區級以上公共就業人才服務網、中國公共招聘網盡早實現全面鏈接。各區至少組織3次就業政策集中宣傳活動。全年全市組織開展不少于60場“陽光就業”就業創業指導講座活動。各高校要建立職業指導師聯系畢業班制度，為畢業生提供求職指導、職業規劃等服務。

《方案》提到，開展就業技能培訓，推進實習見習，全年募集見習崗位數不少于6750個。在就業指導方面，學校專職就業指導人員與應屆畢業生人數比例應不低于1∶500組織開展就業育人主題教育，加強職業生涯教育和就業創業指導。

廣州將開展實名登記就業服務?！斗桨浮芬?，拓寬實名信息采集渠道，將有就業意愿的離校未就業高校畢業生納入實名制就業幫扶。對已登記的未就業畢業生，根據其特點和需求制定個性化求職就業方案，提供職業指導、崗位信息、技能培訓、就業見習等服務。

同時，對困難畢業生按照“一生一策一導師”制度實施專項幫扶，建立校園領導、專業教師、輔導員等全員參與的“一對一”精準幫扶機制。建立離校困難未就業畢業生臺賬，實施“一人一策”，細化制定個性化、精準化幫扶措施，動態更新離校未就業畢業生就業跟蹤情況，確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

此外，廣州將加快推進政策申請、審核、發放全程信息化，精準識別符合政策條件的畢業生和用人單位，推動“政策找人”，推進打包快辦。推動黨政機構、事業單位、國有企業帶頭扭轉“唯名校”“唯學歷”用人導向，形成不拘一格用人才的氛圍。

標簽： 畢業生就業創業十大行動 高校畢業生招聘活動 拓展就業渠道 科研助理崗位